Las Agentes de Igualdad de Navarra han hecho pública una nota en la que ponen de manifiesto su crítica hacia el ayuntamiento de Berriozar. Ofrecemos a continuación dicha nota de forma íntegra:
NOTA DE PRENSA
Retroceso grave en las políticas de igualdad del Ayuntamiento de Berriozar
La
Red Navarra de Agentes de Igualdad de Oportunidades de Entidades
Públicas
considera un retroceso importante en las políticas públicas deigualdad del Ayuntamiento de Berriozar el hecho de que desde noviembre
de 2012 esta entidad no cuente con una Técnica de Igualdad que pueda
continuar con la labor realizada en el municipio por la persona que hasta
entonces realizaba esas funciones.
Además, consideran que es una decisión nada coherente que asignen
funciones de la Agente de Igualdad de Oportunidades al técnico de deportes
municipal, si de verdad apuestan y reconocen que es una Agente de
Igualdad de Oportunidades en un proceso claro y transparente de selección
la que puede garantizar la transversalidad de género en las políticas
municipales. Hechos como éste no hace sino constatar el tremendo
desconocimiento que existe hacia la profesión de Agente de Igualdad de
Oportunidades, que existe desde hace ya 40 años.
Estas
decisiones políticas se encuentran dentro de la tónica de las
políticas de recortes que se vienen sufriendo en estos tiempos en materiasocial por parte de otras entidades como Gobierno de Navarra.
Además, no cuenta con el apoyo ni del movimiento feminista ni de las
asociaciones de mujeres del propio Berriozar y otras asociaciones de
Navarra. Es más, se ha realizado sin un debate participativo en el pueblo,
dado que no se ha convocado a la Comisión de Igualdad Municipal donde
participan las asociaciones de mujeres y otros colectivos de la localidad.
La igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres es un
derecho humano y por eso, tanto a las profesionales como a las
organizaciones que llevan años trabajando e impulsando para que este
derecho se haga realidad, les preocupa mucho que estas decisiones, que
afectan a la vida cotidiana de las personas, sean tomadas de una manera
tan banal y sin argumentos técnicos, sin valorar realmente el retroceso que
suponen. Pero todo esto, no hace más que confirmar, por desgracia, la
deriva en materia de igualdad que en los últimos meses están teniendo las
políticas de igualdad.
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La
falta de voluntad política del equipo de gobierno del Ayuntamiento de
Berriozar
para garantizar que las actuaciones de igualdad en el municipiocontinúen siendo diseñadas e implementadas por personal con formación y
capacitación específica en la materia, a través de un proceso de selección
transparente y con garantías, es un testimonio más de un retroceso en los
avances logrados en Navarra en la materia. Y es falta de voluntad, ya que
este puesto municipal está subvencionado por Gobierno de Navarra durante
los próximos seis años.
El
Consejo de Europa identifica una serie de requisitos necesarios para
facilitar
la transversalidad de género, donde señala como necesariosrecursos humanos con formación específica y financieros suficientes para el
logro de los buenos resultados. Es esa transversalidad de género en todas la
políticas públicas municipales de las Entidades que cuentan con Agentes de
Igualdad de oportunidades la que ha logrado que en estos momentos
existan 23 Planes de Igualdad Locales, 26 Pactos Locales por la conciliación
firmados, con 356 entidades implicadas, 55 campañas anuales de
sensibilización ciudadana, atención a las víctimas de la violencia contra las
mujeres y prevención, y un largo etcétera que beneficia a 210.707 mujeres
y 202.721 hombres en Navarra. Y de ella se ha descolgado el Ayuntamiento
de Berriozar, una de las primeras entidades que apostó hace ya 22 años por
este derecho humano.
Todos
estos hechos reafirman más el compromiso personal y colectivo de
las
Agentes de Igualdad para continuar trabajando por construir otro tipo desociedad más justa, igualitaria, diversa, democrática y sostenible en
nuestros territorios.
Las AIOS esperan que un Ayuntamiento como el de Berriozar, referente de
igualdad en Navarra durante muchos años, reflexione y recapacite sobre el
retroceso que supone seguir adelante con estas decisiones.
Firman las Agentes de Igualdad de los siguientes Ayuntamientos y
Entidades:
Ayuntamientos de Ablitas, Altsasu, Ansoain Antsoain, Baztan, Barañáin,
Burlada, Cintruenigo, Estella-Lizarra, Fustiñana, Pamplona, Iruña, Ribaforada,
Tafalla, Tudela, Villava Atarrabia, Zizur Mayor, Zizur Nagusia, Consorcio de
Desarrollo de la Zona Media, Mancomunidad de Servicios Sociales de
Lazagurría, Lodosa, Mendavia, Sartaguda y Sesma, Mancomunidad de
Servicios Sociales de la zona Noáin/Noain, Mancomunidad Servicios Sociales
de Ultzama, Mancomunidad Servicios Sociales de Leitza y Universidad Pública
de Navarra.
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