La comisión de Igualdad del Ayuntamiento valora positivamente la resolución del Defensor del Pueblo

Joan den asteazkenean Berriozarko udaleko aukeren berdintasun batzordea bildu zen hainbat gai aztertzeko. Lehen puntu gisa egun horretan bertan udalean jasotako Nafarroako Artekariaren ebazpen bat irakurri zen, azken asteotan urak mugiarazi dituen Berdintasun arloko Teknikariaren izendapenari buruzkoa. Batzordeak prentsa ohar bat atera zuen Artekariak errandakoaren harira.

Gogoratu behar da UPNko eta PSNko ordezkariek berdintasun batzordea utzi dutela, Berdintasun Teknikariaren gaian Udal Gobernuak hartutako erabakiekin bat ez datozelako.

NOTA DE LA COMISIÓN DE IGUALDAD DEL

AYUNTAMIENTO DE BERRIOZAR:

Conocida la Resolución del Defensor del Pueblo al expediente 13/207/B, de 6 de mayo de 2013, motivada por la queja de una persona en representación de la Red De Técnicas de Igualdad de Navarra, referida a la Técnica de Igualdad de Berriozar, queremos valorar positivamente dicha resolución ya que:

1- Reconoce “la potestad de autoorganización del Ayuntamiento de los puestos de trabajo y recursos de personal en el ámbito de sus competencias municipales”.

2- Valora “la sensibilidad demostrada por el Ayuntamiento de Berriozar en los temas sociales y en el campo de la igualdad entre mujeres y hombres”; pues entendemos que la Comisión de Igualdad y sus componentes han desarrollado una labor fundamental en este reconocimiento.

3- Además “sugiere la posibilidad de incluir en la Plantilla Orgánica Municipal un puesto de Técnica o Agente de igualdad cuando las circunstancias lo permitan”. El puesto de Técnica de Igualdad existe ya en la Plantilla Orgánica aunque requiere una modificación para su actualización, pues está como nivel “C”, no aparece en jornada completa y no tiene un perfil lingüístico de conocimiento de euskera; dichas características nos parecen necesarias.

Conocida por tanto dicha resolución, los miembros de la Comisión de Igualdad entendemos que el Ayuntamiento está obrando correctamente ya que ha puesto en marcha un “Plan Estratégico” que permitirá definir las necesidades en términos reales y realizará propuestas para hacerles frente. Entre dichas necesidades no dudamos se encuentra la de contar con personal cualificado para la plaza de Técnica de Igualdad. Una vez concluido el Plan Estratégico esta comisión actuará en función de los resultados que se obtengan y solicitará al equipo de gobierno que actúe en consecuencia.

Berriozar, a 7 de mayo de 2013